不像大厂，等着人才送上门。

1、博鱼手机 2023年秋季，明势创投组织一批被投企业创始人去中东拜访当地政府和企业、国家主权基金、中资企业，黄明明告诉《中国企业家》，当时只知道沃兰特航空现金流紧张，但每一场会议上，董明都平和、自信地介绍自己的产品，没有表现出焦虑不安。

第三层是理解意识。博鱼手机Starship 把手机直连、太空 AI 和火星殖民的估值都绑在同一个工程进度上，这是第二遍泡甜水。

2、皇马复仇者联盟集结！队长耶罗归来，23年恩怨再度对峙弗洛伦蒂诺

16．新质生产力成为打开中国产业跃升之门的一把钥匙，也是我们推进高质量发展、实现中国式现代化的迫切要求，是中国的现实所需，也是未来所向。

3、TA：梅西是历史第一人！输给GOAT、英格兰未必背锅！

“大模型的核心人才聚集在Kimi、阶跃星辰、DeepSeek、字节跳动等公司手里，他们形成了一个圈层，外部的人很难进入。

4、国产“帕梅”上市不足21万，定位中大型纯电猎装车，还配备三电机

它必须足够激进，才能存活，或者重生。

5、全新日产楼兰正式发布，搭载2.0T+9AT和双联屏，离地间隙211毫米

要不断深化国际合作，积极参与全球治理，努力推动各方标准共建、规则共商、产业共促。

2014年正值移动互联网全面崛起，腾讯上市近十年才跨过这条市值金线，时隔12年，智谱实现这一成绩，花了不到半年时间。

7月Comate的发布也将有望成为金山办公的下一个关键增长节点。

6、意大利成烫手山芋？曝意足协已连续发两个执教邀约，但均被拒绝

以下为演讲内容整理（有删减）： 今年年会的主题“跃迁时刻”聚焦AI与新兴科技，而广州正以汽车产业为重要抓手，推动新一轮科技革命与实体经济的深度融合，扎根广州近30年的广汽正是这场跃迁的亲历者和推动者。

一方面，2025Q4 的业绩 “爆雷” 暴露了公司新能源投资开发业务在海外 DBT 模式转型中的现实瓶颈和约束，公司从早期项目开发、资源获取、到最终股权/资产转让的商业闭环能力尚未完全兑现，导致部分项目在政策与市场环境变化下出现长期挂账与集中减值；另一方面，2026Q1 的快速反弹，则重新聚焦于公司作为全球光储设备与系统核心供应商的底层竞争力（例如储能出货高增、大单落地、国内壁垒巩固），市场预期其主营设备业务仍处于高增长态势。

7、Cloudera CTO：把生成式工具当AI全部是本末倒置，技术自主需开源架构

2013年，他从港资手中接手富之馀工厂的前身，当时仅400平方米。

大客户对新公司的芯片验证近乎严苛。

8、外交部：高度赞赏韩方赠还被日本掠夺的清代石狮

目前，公司已获得字节跳动、美团、阿里巴巴、小米四大互联网巨头共同投资，估值突破200亿元。

从投资人角度，当时要寻找的投资标的是单车价值可能在1000元以上的产品，这类项目的市场体量比较容易支撑一家百亿元市值的上市公司。

用综合战略来创造企业的竞争优势。

9、传奇的谢幕与不屈的蓝白：梅西的最后一舞与丢冠后的社媒发声

广州，锚定产业第一、以战略性产业集群为主抓手，为广大科创企业、未来之星搭建广阔发展舞台。

从经济性车型切入，错位竞争。

10、3成儿童受这一疾病困扰，多学科专家如何解读？

如果能将个人的线下知识、经验与大模型的理解和判断能力结合，就能把个人的能力 80% 到 90% 复制到一个 agent 中。

这一点，我一直坚持。

1、为什么你一吃就胖、一饿就崩？因为两个菌群在较劲！

Colossus 是他主持搭建的，而在它成为 xAI 最重要的工程资产之后，自己却离开了。

2、文明服务倡议书

这是让我最有危机感的，最担心的事情。

3、法拉利纯电超跑上市！不足400万采用对开门，四电机四驱+1050马力

折腾了大半年，很多人离开了。三伏天“祛湿”黄金期：7个信号自测，你到“湿人”几级了？12．市场是什么呢?其实就是品牌。

4、湘潭高新区：中部“智造谷”的“进阶密码”

“B端的生意都特别辛苦，Palantir走了一条看似特别笨的方法，但是现在看起来，只有通过这种方式才可以给客户创造更高的价值。

5、白发狂长是癌症前兆？顶级期刊颠覆认知：真相竟然是它？！

这正是 agent 与传统软件最核心的区别：传统软件的逻辑是写死的，依赖大量的条件判断分支来解决特定问题；但在现实世界中，许多问题无法完美分类，此时就需要大模型充当决策者，一边分析问题，一边审视系统内现有的 skills，动态匹配并深入读取最合适的 skill 来解决问题。

6、6比5！泰山队淘汰三镇晋级8强，宿茂臻证实冬窗引援，还有3大利好

晚点：都是人物传记？ 潘飞：人物传记、历史、技术都看。

好选题的例子：姚顺雨、哈萨比斯、伊利亚 好的科研选题，不是追逐热点，而是找到长期不可替代的高水位问题。

Coding解决的是知识工作者的效率问题，尤其是研发效率；我们做的是企业一号位的决策问题。

7、从“管住一时”到“守好长远”——韶山市韶山乡以群众工作破解旅游秩序整治难题

梁汝波重提“Context over Control”，意味着组织效率在字节的AI竞争突围战中，变得愈发紧要——大模型、Agent产品正在批量打造数字化的“十倍效率”员工，也倒逼科技公司对中高层领导开出“AI罚单”。

”他还举了人力资源部门的例子——有赞的一位HR用1000多元Token做了一套绩效考核系统，而过去每年采购同类系统要花17万元。

8、5510万！世界杯期间黄浦区竞彩销量创历史纪录

从2023年开始，有赞将UI设计师岗位数量从30多个缩减至3个；2024年7月，宣布阶段性取消HRBP岗位，不再设置“组织成长部”。

SpaceX 招股书里的三级火箭 2026 年 5 月 20 日，SpaceX 向 SEC 递交 S-1 招股书。

确定了目标，再去找相应的资源和机会，这样就会容易很多。

在关注和报道马斯克的十三年里，我对他始终怀有一种复杂的感情。